针对“老板欠工人工资一拖再拖”的问题，以下是一些具体的解决方案和建议：
　　一、与老板进行沟通
　　首先，工人应该尝试与老板进行面对面的沟通。在沟通过程中，工人需要明确表达欠薪问题的严重性，以及欠薪对工人生活造成的影响。同时，也要向老板传达出对欠薪行为的强烈反对，并要求老板给出明确的支付时间表。沟通过程中，工人可以保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，以期达到更好的沟通效果。
　　二、寻求法律援助
　　如果与老板的沟通没有取得预期的效果，工人可以考虑寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的法律途径。根据相关法律法规，工人有权要求老板按时支付工资，并可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式来追回欠薪。在此过程中，工人需要准备好相关的证据材料，如工作合同、工资单、出勤记录等，以证明自己的诉求。
　　三、与其他工人或雇主建立联系
　　工人可以尝试与其他受影响的工人建立联系，共同讨论解决方案。通过集体行动，可以增加工人的议价能力，并向老板施加更大的压力。同时，也可以尝试与其他雇主或行业组织建立联系，寻求他们的支持和帮助。这些组织可能提供更多的资源和信息，有助于解决欠薪问题。
　　四、寻求社会舆论的关注
　　为了提高老板欠薪问题的知名度，并促使他们尽快支付欠薪，工人可以考虑利用社交媒体、新闻媒体等途径来公开曝光欠薪问题。通过引发社会舆论的关注，可以增加老板的压力，促使他们更快地解决欠薪问题。在此过程中，工人需要注意保护自己的隐私和安全，避免因此遭受不必要的困扰。
　　综上所述，针对“老板欠工人工资一拖再拖”的问题，工人可以通过与老板沟通、寻求法律援助、与其他工人或雇主建立联系以及寻求社会舆论的关注等多种途径来维护自己的权益。在实施过程中，工人需要根据实际情况选择合适的方法，并灵活调整策略以达到最佳效果。