针对企业宣布破产后债务怎么办的问题，以下是具体的解决方案和建议：
　　一、破产后债务的处理原则和注意事项
　　优先保护职工权益：根据法律规定，破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。这是为了保障广大职工在重新就业前的基本生活需要。
　　税收债务优先清偿：破产企业所欠的税款也应当优先清偿，因为税收是国家财政收入的重要来源，关系到国家的利益。
　　公平清偿其他债务：在优先支付职工工资、劳动保险费用和税款后，其他债务应按照法定程序进行清偿。
　　二、可能的债务重组方案和步骤
　　债务转移：将企业的债务转移给第三方承担，以减轻企业的债务压力。这需要与债权人进行协商，并达成债务转移协议。
　　债务抵销：如果企业与债权人之间存在相互债务，可以通过债务抵销的方式减少债务总额。
　　削债或债权打折：通过与债权人协商，减少债权总额，使企业能够以较低的成本清偿债务。
　　以非现金资产清偿债务：如果企业无法以货币资金支付债务，可以与债权人协商以非现金资产进行清偿，如房产、设备等。
　　三、重组后的债务管理和风险控制措施
　　设定明确目标：企业进行债务重组后，应设定明确的目标，如降低债务成本、优化债务结构等，并围绕这些目标展开工作。
　　加强内部管理：重组后，企业应加强对债务的管理，建立完善的债务管理制度，确保各项债务得到及时、准确的记录和处理。
　　风险控制：企业应定期对债务状况进行评估，及时发现和解决潜在的风险。同时，加强与债权人的沟通，确保双方对债务状况有清晰的了解。
　　四、可能的法律和监管合规性问题及其解决方案
　　合规性审查：在进行债务重组过程中，企业应确保所有操作符合相关法律法规的要求。必要时，可寻求专业法律顾问的帮助，进行合规性审查。
　　信息披露：根据监管要求，企业应及时、准确地披露债务重组的相关信息，以保障债权人和投资者的知情权。
　　防范策略性破产风险：企业应防范策略性破产风险，避免为了逃避债务而选择策略性破产。这要求企业加强内部管理，确保决策的科学性和合理性。
　　综上所述，企业在宣布破产后，应优先保护职工权益和清偿税收债务，同时积极寻求债务重组的方案以降低债务压力。在重组后，企业需要加强债务管理和风险控制，并确保所有操作符合法律和监管要求。