针对“仲裁成功了老板还是不给钱怎么办”的问题，以下是一些具体的解决方案和建议：
　　一、仲裁流程和注意事项
　　在提起仲裁前，应确保已收集充足的证据，如工资单、工作合同、工时记录等，以证明自己的诉求是合理的。在仲裁过程中，要详细陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据。仲裁结果出来后，应认真阅读仲裁裁决书，了解自己的权利和义务。
　　二、老板拒绝支付工资的法律后果
　　如果老板在仲裁成功后仍然拒绝支付工资，他将面临一系列的法律后果。根据相关法律法规，雇主无正当理由拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，老板还可能面临罚款、信用记录受损等后果。
　　三、可能的解决方案和步骤
　　与老板进行协商：尽管仲裁已经有了结果，但可以尝试再次与老板沟通，了解其拒绝支付的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
　　申请强制执行：如果协商无果，可以向法院申请强制执行仲裁裁决。在申请强制执行时，需要提供仲裁裁决书、申请书等相关材料。
　　寻求法律援助：如果个人在法律程序上遇到困难，可以向当地的法律援助机构寻求帮助，他们会提供专业的法律咨询和代理服务。
　　四、预防类似问题再次发生的建议
　　签订正式的工作合同：在开始工作之前，务必与雇主签订正式的工作合同，并明确工资、工时等关键条款。
　　保留证据：定期保存工资单、工时记录等工作相关的证据，以备不时之需。
　　及时了解法律法规：关注劳动法律法规的更新和变化，了解自己的权利和义务。
　　加入工会或相关组织：加入工会可以为自己提供更多保障和支持，遇到问题时可以寻求工会的帮助。
　　综上所述，面对老板拒绝支付工资的情况，劳动者可以通过协商、申请强制执行等方式来维护自己的权益。同时，通过签订正式合同、保留证据等方式预防类似问题的再次发生。