在申请劳动仲裁时，你需要准备以下文件：
　　一、申请书相关
　　劳动仲裁申请书：
　　申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。
　　申请书应包含以下内容：
　　当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)
　　具体的仲裁请求及金额
　　事实和理由
　　申请书应由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)。
　　二、身份证明
　　劳动者提交本人身份证明的原件及复印件。
　　如果委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》。
　　三、劳动关系证明
　　劳动合同(如有的话)。
　　如果没有劳动合同，可以提供以下任一或多种证明劳动关系的材料：
　　解除或终止劳动合同证明
　　工资发放情况证明(如工资条、银行对账单等)
　　社会保险缴费证明
　　工作证、出入证、服务证等
　　其他劳动者的证言
　　能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
　　四、被申请人身份证明
　　被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询)。
　　被申请人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份。
　　被申请人为其他单位的，需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等)。
　　五、其他材料
　　如有需要，还应提供其他与案件有关的证据材料，如电子邮件、短信、微信等通讯记录。
　　根据仲裁委的立案审查需要，可能需要提交其他相关证明材料。
　　在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性，并按照仲裁委的要求进行整理和提交。这有助于加快仲裁进程，保护你的合法权益。