针对“工地干活欠钱不给”的情况，以下是一系列具体的解决方案和建议：
　　一、解决方案
　　协商与沟通：
　　首先，尝试与雇主或工地负责人进行面对面的沟通，以友好和尊重的态度表达诉求，了解欠款的具体原因和支付计划。
　　在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞或行为，确保双方都能在尊重和理解的基础上进行对话。
　　书面记录：
　　如果口头沟通未能取得满意结果，可以书面记录对话内容、欠款金额、日期等关键信息，并要求对方签字确认。
　　书面记录可以作为日后维权的重要证据，有助于保障自己的合法权益。
　　法律途径：
　　如果协商无果，可以寻求法律援助，向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉。
　　提交相关证据和材料，如劳动合同、工资单、书面记录等，以支持自己的诉求。
　　如果劳动仲裁委员会或劳动监察部门认定雇主存在违法行为，可以依法要求雇主支付欠款，并可能处以罚款等惩罚措施。
　　媒体曝光：
　　在法律途径之外，可以考虑通过媒体曝光的方式引起社会关注，增加解决问题的压力。
　　但在曝光过程中，要确保信息的真实性和准确性，避免侵犯他人隐私或造成不良影响。
　　二、建议
　　签订合同：
　　在进入工地工作前，务必与雇主签订正式的劳动合同，明确工作内容、工资待遇、支付时间等关键条款。
　　合同是保障双方权益的重要法律文件，一旦发生纠纷可以作为重要证据。
　　保留证据：
　　在工作过程中，要妥善保留与工资、工时等相关的证据材料，如工资单、考勤记录等。
　　这些证据在日后维权过程中将起到关键作用。
　　了解法律法规：
　　在进入工地工作前，了解相关的劳动法律法规和维权途径，增强自己的法律意识和维权能力。
　　三、案例支持
　　假设某工人在某工地工作数月后，雇主未按时支付工资。该工人首先与雇主进行了沟通，但未能取得满意结果。随后，他向当地劳动监察部门提交了投诉，并提供了劳动合同、工资单等关键证据。经过调查，劳动监察部门认定雇主存在违法行为，并要求其支付欠款并接受罚款。这一案例表明，通过法律途径维权是有效的解决方式之一。