劳动仲裁是解决劳动争议的一种渠道，对于雇主和雇员都是一种维护自身权益的机制。在申请劳动仲裁时，了解相关的费用及流程清单是非常重要的。本文将详细介绍如何申请劳动仲裁费用及流程，帮助您顺利维权。
　　一、申请劳动仲裁的费用清单
　　申请劳动仲裁需要支付一定的费用，具体费用如下：
　　1. 申请费：根据争议金额的不同，申请费有所不同，一般为争议金额的一定比例，最低不低于50元。争议金额越高，申请费也相应增加。
　　2. 律师费：在劳动仲裁中是否需要请律师参与是根据申请人自身情况而定的。如果您需要请律师代理，律师费用需要另外支付。
　　3. 其他费用：申请劳动仲裁可能还会涉及其他费用，如出庭费、证据复印费等。具体费用因地区和案件性质而有所不同，请咨询当地劳动仲裁机构或律师事务所了解详情。
　　二、申请劳动仲裁的流程清单
　　申请劳动仲裁的流程相对复杂，但只要按照以下步骤进行，就能确保您的申请顺利进行：
　　1.收集证据：在申请劳动仲裁前，首先要保证有足够的证据来支持自己的主张。这包括工作合同、工资支付证明、工作时间记录等。
　　2.选择仲裁机构：根据所在地区的劳动争议仲裁机构，选择合适的仲裁机构进行申请。可以咨询当地劳动监察部门或上网查询相关信息。
　　3.填写申请表格：根据所选仲裁机构要求，填写申请表格，并附上相关证据材料。申请表格需要填写个人基本信息、争议事实和请求等内容。
　　4.提交申请材料：将填写完整的申请表格和相关证据材料一起递交给所选仲裁机构，并缴纳相应的申请费用。
　　5.仲裁庭受理：申请材料提交后，仲裁机构会进行受理。受理后，仲裁机构将通知雇主，要求其提供相关证据材料，并进行调解。
　　6.调解或仲裁：根据争议的具体情况，仲裁机构会安排调解或直接进行仲裁。调解是对双方进行协商和调解，如果调解不成功，则进入仲裁程序。
　　7.裁决结果：仲裁机构根据双方的证据和相关法律规定，作出裁决结果。裁决结果一般在2个月左右出炉。
　　8.执行裁决：如果雇主不服裁决结果，申请人可以向法院申请强制执行。
　　通过以上流程，您就可以申请劳动仲裁并维护自己的权益。值得注意的是，不同地区对于劳动争议的处理流程可能会略有差异，建议在具体操作前先了解当地的规定和程序要求。