公司破产债务清偿顺序：法律框架与债权人权益保护
　　一、法定清偿顺序与核心规则
　　根据《中华人民共和国企业破产法》第113条及2025年最新司法解释，破产财产按以下顺序清偿：
　　(一)第一顺位：职工债权
　　范围：
　　欠付的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用。
　　应划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
　　法律、行政法规规定应支付的经济补偿金(《劳动合同法》第47条)。
　　特殊情形：
　　董事、监事、高管工资按企业职工平均工资计算，避免高管滥用权利。
　　职工债权无需申报，由管理人调查后公示。
　　(二)第二顺位：税款与社保费用
　　范围：
　　欠缴的除职工社保外的社会保险费用。
　　破产人所欠税款(如增值税、企业所得税)。
　　优先性：
　　税款优先于普通债权，体现国家利益优先原则。
　　(三)第三顺位：普通破产债权
　　处理方式：
　　包括普通货款、借款等无优先权的债权。
　　破产财产不足清偿同一顺序债权时，按比例分配。
　　例外情形：
　　已设定抵押的财产不属于破产财产，债权人可优先受偿(《企业破产法》第109条)。
　　二、实务操作流程与典型案例
　　(一)管理人职责与债权人参与
　　债权调查与公示：
　　管理人接管债务人财产后，调查并公示职工债权清单。
　　债权人可对清单提出异议，管理人需复核并调整。
　　财产分配方案：
　　方案需经债权人会议表决通过，法院裁定批准后执行。
　　(二)典型案例分析
　　案例1：南京某电气集团实质合并重整案(2025年)
　　案情：集团因债务危机进入重整，涉及8家关联企业。
　　处理：法院裁定合并重整，职工债权全额清偿，普通债权清偿率提升。
　　启示：合并重整可避免关联企业间财产区分成本过高，保障债权人公平受偿。
　　案例2：某农业公司破产清算转和解案(2025年)
　　案情：公司资不抵债，执行法院移送破产审查。
　　处理：通过“预和解”机制锁定资金来源，和解协议草案获高比例通过。
　　启示：清算转和解可平衡短期清偿与长期收益，职工债权优先保障。
　　三、特殊情形与实务建议
　　(一)抵押财产的处理
　　优先受偿权：
　　抵押权人可就抵押物价值优先受偿，超出部分纳入破产财产分配。
　　撤销权行使：
　　债务人破产前6个月内个别清偿行为可被撤销(《企业破产法》第31条)。
　　(二)关联企业破产
　　实质合并规则：
　　法人人格高度混同的关联企业可合并破产，财产统一分配。
　　南京中院处理的某科技集团5家公司合并重整案，通过程序协同化解债务近600亿元。
　　债权人保护：
　　合并重整需经债权人会议表决，保障利害关系人知情权与参与权。
　　(三)债权人维权策略
　　及时申报债权：
　　逾期未申报可能丧失受偿权利，需关注管理人公告。
　　监督财产分配：
　　对分配方案有异议的，可在公告期内向法院提起诉讼。
　　四、结语
　　公司破产债务清偿顺序是法律对债权人权益的核心保障机制。2025年司法实践中，法院通过严格审查债权、强化管理人职责，确保清偿顺序依法执行。债权人需主动参与程序，企业应合规申报财产，共同维护破产制度的公平与效率。