破产清算经济补偿金计算规则：起诉破产债务的法律依据与流程
　　破产清算中，劳动者经济补偿金的计算与破产债务的起诉是实务中的热点问题。2025年《劳动合同法》与《企业破产法》修订后，相关规则更趋完善。本文结合最新法律规范，系统梳理经济补偿金的计算方法及起诉破产债务的法律路径。
　　一、破产清算经济补偿金的计算：法律标准与实务要点
　　1. 经济补偿金的法定标准
　　根据《劳动合同法》第四十七条及2025年司法解释，企业破产清算时，应向劳动者支付经济补偿金：
　　计算基数：劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资(若超过当地社平工资3倍，则按社平工资3倍计算);
　　补偿年限：每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，最多不超过12年。
　　案例：2025年广东某电子厂破产案中，员工张某月平均工资为1.5万元(超过当地社平工资3倍)，法院按社平工资3倍(即2.4万元)为基数，计算其10年工龄的经济补偿金为24万元(2.4万×10)。
　　2. 特殊情形的处理规则
　　高薪员工补偿上限：对月工资超过当地社平工资3倍的员工，经济补偿金按社平工资3倍计算，且支付年限不超过12年;
　　低薪员工保护：对月工资低于当地最低工资标准的员工，按最低工资标准计算经济补偿金。
　　二、起诉破产债务：法律依据与操作流程
　　1. 债权申报与起诉的关系
　　根据《企业破产法》第五十七条，债权人需在法院公告的债权申报期限内申报债权，否则丧失破产程序中的分配权。但未申报债权者，仍可在破产程序终结后2年内向债务人主张权利。
　　2. 起诉破产债务的法定条件
　　债务真实性：债权人需提供合同、转账记录等证据证明债务存在;
　　债务未清偿：债权人需证明债务未获破产财产分配或分配不足;
　　诉讼时效：债权人应在知道或应当知道权利受侵害之日起3年内起诉。
　　3. 诉讼流程与举证责任
　　起诉材料：起诉状、债权凭证、破产程序终结证明等;
　　举证责任：债权人需证明债务存在及未获清偿，债务人需证明已履行清偿义务;
　　执行程序：法院判决支持债权后，债权人可申请强制执行债务人财产。
　　三、2025年新规对破产清算的影响
　　1. 电子证据的广泛应用
　　根据《民事诉讼证据规则》，微信聊天记录、邮件等电子证据可直接作为债权申报与诉讼的依据，提升程序效率。例如，某债权人通过微信聊天记录证明债务存在，法院认定该证据合法有效。
　　2. 举证责任倒置的适用
　　在破产债务诉讼中，债权人主张股东滥用权利的，只需提供初步证据，而股东需要自证清白，减轻了债权人的举证负担。
　　四、实务操作建议：如何高效主张经济补偿金与破产债务?
　　1. 及时申报债权并参与分配
　　债权人需在法院公告的债权申报期限内申报债权，并积极参与债权人会议，确保经济补偿金等优先债权获全额清偿。
　　2. 保留关键证据
　　劳动者需保留劳动合同、工资条、银行流水等证据，以证明工龄与工资标准;债权人需保留合同、转账记录等证据，以证明债务存在。
　　结语
　　破产清算中的经济补偿金计算与破产债务起诉，是劳动者与债权人维权的关键环节。2025年法律通过强化电子证据效力、适用举证责任倒置等规则，既为劳动者提供兜底保障，也为债权人构建更公平的追责机制。