破产清算补偿金如何计算?申请破产后如何追讨欠款?
　　一、破产清算补偿金的计算依据与标准
　　(一)职工经济补偿金的计算规则
　　根据《劳动合同法》第47条，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体规则如下：
　　工作年限的计算
　　六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，盐城某房地产公司案中，员工平均工作年限3.8年，获赔3.8个月工资。
　　月工资的界定
　　月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，最高不超过当地社平工资的三倍。例如，南京某保理公司案中，高管月工资按社平工资三倍封顶计算。
　　(二)特殊情形下的补偿标准
　　医疗补助费的支付
　　根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条，劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，解除劳动合同的，用人单位需支付不低于六个月工资的医疗补助费。
　　违法解除劳动合同的赔偿金
　　根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同的，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。例如，北京某企业案中，法院认定企业违法裁员，判决支付双倍赔偿金。
　　二、申请破产后欠款的追讨路径与实务操作
　　(一)债权申报与执行程序
　　申报材料与期限
　　债权人需在法院公告后30日至3个月内申报，提交合同、转账记录等证明材料。例如，深圳某保理公司案中，债权人通过申报债权获赔25%。
　　管理人审核与异议处理
　　管理人需在30日内完成审核，债权人不服可15日内起诉。湖南某虚假破产案中，债权人通过诉讼确认债权性质。
　　(二)特殊情形的追偿策略
　　股东未缴出资的追缴
　　根据《公司法》第54条，若公司资不抵债，股东需加速到期缴纳认缴出资。例如，太原某家政公司案中，法院判决股东在未出资的310万元范围内承担补充赔偿责任。
　　关联交易的追责
　　若股东通过关联交易转移资产，法院可适用“人格否认制度”，要求股东承担连带责任。典型案例中，某房企通过关联交易转移资产，股东被判承担全部债务。
　　三、典型案例与实务建议
　　案例1：盐城某建材公司破产清算案
　　案情简介：
　　某建材公司破产时，职工经济补偿金按工作年限计算，平均获赔4.2个月工资。普通债权通过拍卖资产获偿30%，股东因未缴出资被追缴款项。
　　启示：
　　职工补偿金需严格按《劳动合同法》计算，避免法律风险;
　　股东应履行出资义务，避免因加速到期承担补充责任。
　　案例2：南京某科技公司执行转破产案
　　案情简介：
　　某科技公司被强制执行期间，债权人申请破产清算。法院受理后，通过追加分配程序，债权人获赔原执行未获偿的50%，股东因关联交易被追责。
　　启示：
　　执行程序与破产程序可衔接，债权人可通过破产程序追偿;
　　债务人需及时申报财产，避免因隐匿财产被追究刑责。
　　通过上述法律程序与实务操作，破产清算中的补偿金计算与欠款追讨可实现公平清偿，平衡各方利益，推动市场资源有效配置。